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天长: 挺纪在前,做到“三强化”,确保换届风清气正
浏览次数:3556发布时间:2016-06-20

 

今年,自县(市、区)委换届工作启动以来,天长市委认真贯彻落实中央和上级党委要求,坚持把纪律和规矩挺在“前面”,把标尺立在“明处”,让干部不想、不能、不敢违反换届纪律,确保了换届风清气正。

——强化教育引导,让干部“不想”

学习宣传“教导”。将《严肃换届纪律文件选编》发给42名县级领导干部学习,组织500多人次观看警示片《镜鉴》,向全体党代表、“两委”候选人初步人选及与换届相关的人员等400多人发送了换届纪律提醒单,印发提醒卡1500多份。

谈心谈话“引导”。实行市委书记与镇街书记集体谈心谈话制度,市委书记、纪委书记和组织部长坚持两个“四必谈”,与几大班子成员、市委管理的主要领导干部、重点岗位干部、换届工作人员等进行谈心谈话,进一步严明纪律,做深做透干部思想工作,引导他们正确对待个人进退留转。市委换届以来,共谈心谈话350多人次。心理教育“疏导”。出台了《加强干部心理健康教育的实施意见》,建立天长市干部心理健康教育子网站。组织科级干部参与心理测试,建立干部心理档案900多份。换届前,将心理健康手册与换届纪律提醒卡一同发放,邀请大学教授作“换届期间干部心理压力调适”专题讲座。

——强化制度建设,让干部“不能”

划出不正之风“红线”。出台了《关于整治干部选拔任用工作中“找人说情打招呼”、“跑官要官”等不正之风的通知》,对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等不正之风作了清晰界定;亮明八小时外“禁区”。出台《领导干部“八小时以外”监督管理暂行办法》,明确将不准搞小圈子、小团伙;不准编造传播小道消息,乱发议论等作为领导干部“八小时以外”监督管理的刚性规定。市纪委作风办在换届期间定期开展了巡回督查。

重申换届纪律“底线”。下发了《关于进一步重申严肃换届纪律的通知》,向单位“一把手”下发提醒单,要求各单位认真贯彻落实习近平总书记关于换届工作重要指示,严格遵守换届纪律要求。

——强化正风肃纪,让干部“不敢”

以上率下压责任。天长市先后召开4次中心组会议、5次常委会、2次全委会第一时间传达学习省委和滁州市委有关工作会议精神,统筹谋划严肃换届纪律工作。

公开承诺全覆盖。全面开展分类承诺活动,市委书记、纪委书记、组织部长带头作出“履行好本地区换届风气监督责任”承诺。组织了450多名参加民主推荐的领导干部、换届提名候选人、市级党代表以及纪委、组织部机关工作人员分类签订承诺书。

6月8日天长市纪委和组织部负责同志与部分市“两委”委员进行严肃换届纪律谈话

强化监督严执纪。成立了以纪委书记任组长的换届纪律组,负责对全市严肃换届工作纪律执行情况进行监督检查。通过短信平台及时发廉政短信,提醒大家严守换届纪律。畅通“12380”举报平台,实行24小时值班制度,明确专人收集网络舆情信息,及时疏导网络民情民意,切实发挥网络监督作用。严把市“两委”委员及出席滁州市党代表候选人预备人选征求意见关,采用“每人一表”、“每人一审”的方式,确保每位人选选任过程可追溯、可倒查。