近年来，汊涧镇党委不断加强村干部日常管理和考核工作，从抓中央八项规定精神执行情况和工作纪律执行情况两个方面，切实提升村干部为民服务意识，增强村级党组织的战斗力、引领力和号召力。

抓财务支出，考财经纪律执行情况。由镇农经办负责，组织村、社区干部认真学习执行村级小微权力运行相关要求，严把财务支出报销关，量化违规问题的考核标准，延伸主体责任，对发生违规行为的当事人和村两委负责人分别予以扣分，防止公款吃喝、公款旅游和滥发津补贴等违规行为的发生。

抓事项报告，考组织纪律执行情况。制定村干部个人重大事项报告制度，明确报告方式和要求，对未及时如实报告个人有关情况，尤其是婚丧喜庆事宜的，将对当事人和两委负责人分别予以问责且扣分，防止大操大办行为的发生。

抓出勤情况，考工作纪律执行情况。明确村干部上下班考勤、节假日值班及会议出勤要求，严格执行考勤、值班、会议三项制度，要求村、社区按月做好工作人员上下班出勤统计、镇作风办按月做好村干部会议出勤统计，并向镇村干部积分制管理办报送汇总表，镇考核办结合镇纪委督查情况，对村干部进行考核打分。

抓工作状态，考作风建设落实情况。由镇纪委和组织部门牵头，每月不定期督查村干部在岗履职情况，严防无故脱岗、严防上班时间从事玩游戏、QQ聊天、电脑炒股、买彩票等与工作无关的事，对督查中发现违反工作纪律的行为和人员，在进行通报的同时，对相关人员予以扣分，切实提升村干部工作作风，增强履职尽责、服务群众的能力。