“村两委”换届将于4月全面启动，万寿镇纪委提前介入，全面盘点村两委干部工作和廉政情况，打好换届“预防针”，努力营造风清气正的换届环境。

财务审计盘家底。对村干部任期内财务进行全面审计，重点查找村级“三资”管理过程中违规操作、违反财经纪律、“小金库”账外账以及群众反响强烈的问题，并将审计结果张榜公示，给群众一个明白，还干部一个清白，让村干部“洗净身子”去换届。

民主测评知民情。深入各村（社区），召开党员群众代表会议，通过民主测评和个别谈话，了解村干部工作能力和廉政评价，搜集民情民意，全面掌握村干部群众口碑和满意度，提前谋划、选优配强新一届村“两委”班子。

走访群众查重点。村级换届看似规格不高，但却是各项政策的重要末端落实点。对于“村委”选人用人则要慎而由慎，紧而又紧。镇纪委深入村组，走访群众，对群众反映的问题进行重点排查，做到及时发现苗头提早介入调查。对村干部进行全面“把脉”、严格筛选，确保候选人廉洁过关。

廉政提醒敲警钟。临近换届，有些村干部思想出现波动，万寿镇纪委结合前期财务审计、个别谈话和入户走访排查的问题，有针对性地对村干部出现苗头性、倾向性问题进行廉政谈话提醒，让他们时刻警醒、绷紧勤廉之弦，及时敲响严守换届纪律的警钟。