工作干得好不好，群众说了算；干部优秀不优秀，分值上见高低。比照先进目标，争取优秀等次，仁和集镇村级干部们摩拳擦掌、鼓足干劲，争取在半年考核中争取好的名次。

完成党委政府中心工作任务和岗位职责，落实学习要求、三会一课、民情日志记录等制度，划出规矩“红线”和纪律底线，提升广大党员群众管理村级事务的参与度和满意度。对照考核细则，比先争优，争取绩效分上不失分、活动分上多得分、廉洁分上守住分、评议分上得好分、加分项上争多分、倒扣分上不失分，在谋事创业中夺得高分。

该镇积分制管理推行两年以来，所有工作都细化成分数，更规范也更透明，村级干部们心服口服，工作的积极性也随之增强。下一步，该镇着力从进一步完善考核细则、创造性开展工作考核、注重倾听群众意见、多方位开展群众评议四个方面开展积分制管理考核工作，激励村级干部勤作为、善作为，廉洁担当、争先进位，打开工作新的局面。