2018年是村级换届之年，为营造风清气正换届环境，确保村级换届选举工作顺利进行，选出群众心中合格、称职的村干部，仁和集镇纪委三举措为村级换届提供保障。

一是上好换届“纪律课”。在启动村级换届工作以后，组织镇村两级干部逐步落实，召开动员会、推进会、换届纪律培训会等五次全体会议，学习“十个严禁”等纪律规定，用村级拉票贿选、干扰选举等反面典型案例教育身边党员干部，制定了《仁和集镇换届风气督查工作实施方案》，成立村级换届工作指导小组，由镇党委书记任组长。进一步强化责任意识，把责任落实到人，为换届营造风清气正的良好氛围。

二是把好村级“考核关”。为了解村“两委”班子情况、村干部思想状况等，由镇组织部门牵头、镇纪委参加对全镇村“两委”干部进行综合考核、调查摸排，主要围绕村两委干部的德、能、勤、绩、廉进行综合测评并开展个别谈话。

三是织牢举报“安全网”。为确保换届纪律的严格执行，建立了电话、信访和网络多渠道举报平台，公开镇纪委举报电话、举报信箱，畅通干部群众提出建议、反映问题的渠道。加强对组织推荐、资格审查等各项工作的督查、督促，确保选对人用好人，建立党委班子成员轮流值班接访制度，接待解决村两委组织换届期间的相关上访工作，保证换届工作顺利有序进行。