近年来，汊涧镇党委按照“抓常规工作落实、抓试点工作推进、抓短板工作立项”的工作思路，全面强化对党风廉政建设工作的组织领导，为实现高质量发展营造良好发展环境。

强化主体责任。镇党委书记认真履行“第一责任人”职责，多次组织召开党委会，专题听取镇纪委工作总结和工作安排，明确全年党风廉政建设工作目标和要求，将相关责任落实到人。

抓实一岗双责。积极推行两书、四单、三监督“243”工作法，于每月初下发任务单，将领导班子成员的“一岗双责”落到实处，同时，积极做好全面从严治党“最后一公里”工作，全年给各村、社区下发任务单144份，与各村、社区党总支书记和纪检委员签订落实全面从严治党主体责任和监督责任承诺书。

畅通工作机制。建立健全纪检监察信访工作相关制度，完善了领导接访和疑难复杂问题领导包案制度，开展廉政提醒“月月谈”工作，坚持重点提醒和日常提醒“两手抓”，在重大节假日节点、个人重大事项和重点工作中及时开展日常提醒谈话，2018年共开展“咬耳扯袖”谈话212人次。围绕脱贫攻坚和村两委换届，与全体镇村党员干部开展了集体谈心谈话。

推进机制创新。开展村干部积分制管理试点工作，对全镇村两委成员、计生专干和预任制干部从中心工作、部门工作、村干部日常管理和民主测评四个方面进行量化考核，根据每名村干部的工作分工，量身定做考核细则，做到中心工作及时考、日常管理月度考、部门工作季度考、民主测评年度考，实行一人一档、一村一册。开展“组财村管”试点工作，深化农村财务规范化管理工作，切实保障资金安全和规范使用。