“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动以来，仁和集镇注重结合实际，出台《仁和集镇“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》，通过学、查、改、立实，深化推进“严强转”专项行动。

温故知新，常抓“学”。自3月以来，仁和集镇先后召开“严强转”专题推进会、“严强转”征求意见座谈会等会议，深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示以及视察安徽重要讲话精神。镇党委主要负责同志要求坚持在“真学”上下功夫，对照省委提出的“十戒十做”和“四对标四整治”，敢于动真碰硬，切实抓好集中整治专项行动。

征求意见，全体“查”。4月5日，仁和集镇在“严强转”征求意见工作会议上，向各部门及机关全体工作人员征求意见，学习天长市“严强转”工作方案，对照14种问题表现，各部门根据自身实际逐一排查，共收集自查表39份，意见26条，最后整理成6条。

权责明确，扎实“改”。由镇党委主要负责人牵头，组织、纪检、宣传、党政办等部门各自领取问题，制定方案、措施具体到人、明确整改时限，针对会议多、发文多、考核多的问题，由党政办统筹安排，合并小会，精简考核，统一布置工作，严禁一字不改转发上级文件，随意扩大考核范围、加大考核任务。自3月份以来，党委、政府共召开综合性会议2次，部门专题会议5次，党政联席会1次；部门发文减少40%；对村级考核统一纳入《仁和集镇村干部积分制管理考核办法》，不再额外安排其他考核事项。

规范机制，长久“立”。针对收集整理的6个方面问题，为防止整改问题反弹，各部门根据实际情况出台部门制度，规范自身行为，有效防止边改边犯的情况发生。经党政联席会研究，修改整理出台《仁和集镇村干部积分制管理考核办法》，将村级考核全部纳入其中，统一考核、统一标准，有效减少考核频率，不贰过检查。通过深入查找“三重一大”决策制度建立、执行、监督、责任追究等环节存在的问题，进一步健全各级各部门“三重一大”决策制度体系，规范“三重一大”领域决策行为，提升决策的科学化、民主化和制度化水平。重新编订“机关勤廉工作手册”，实时更新制度，规范日常行为。

定期督查，查处“实”。在“严强转”专项行动中，精简会议、规范发文、统一考核，镇各部门职责明确，“种别人的田，荒自己的地”现象明显改善。镇纪委落实督查职责，收集问题线索，及时处理。全面梳理机关自身存在的“庸、懒、散、慢、乱”等问题，出台《仁和集镇机关部门谈话提醒制度》，对提醒谈话按情况分类，明确标准。用监督检查制度规范纪检部门督查工作，规范监督部门。对2016年以来的案件卷宗进行自查，查有无定性不准确、查有无从轻处理，经自查，未发现错误处理案件。