12月30日，金集镇召开村(社区)干部考核工作部署会，通过“清单+积分”考核倒逼农村各项工作落实。镇各部门负责人，各村（社区）书记参加会议。

会上，与会同志认真学习了市纪委监委有关文件和《金集镇村（社区）干部“清单+积分”管理实施细则》，镇纪委书记对细则进行了详细解读，就其中难点、重点进行解释和强调，要求对党委政府中心工作、小微权力清单制度执行情况、部门工作、村干部日常管理和民主测评等方面进行量化考核，并辅以加减赋分，与绩效工资、奖金福利挂钩，做好工作。

就如何做好今后“积分+清单”日常管理工作，会议要求，一要加强辖区各项工作的领导，提高认识。二要对照“清单+积分”具体细则，及时修订实施办法，奖惩细则要切实可行，避免多重考核和形式主义。三要认真学习上级政策，及时做好政策解读。四要做好公平公正考核，倒逼工作落实，确保各项工作有序推进。