https://jdydt.ccdi.gov.cn/#/home

近期，万寿镇纪委以队伍建设、业务培训、平台构建为着力点，锤炼镇村纪检干部队伍过硬履职本领，积极探索提镇村纪检干部战斗力的新路径。

注重队伍建设，明确履职责任。从构建监督体系入手，制定《万寿镇村纪检干部责任清单》，明确镇纪委干部、村级纪检委员工作职责，对“谁来监督”“怎么监督”“监督什么”问题进行再解读，全面厘清基层监督体系框架、监督工作执行思路。

开展业务培训，提升履职专业。面向新任职的村纪检委员，策划基层纪检队伍“赋能提升”专题培训，通过法规学习、典型案例讲解、警示教育基地实地学习等互动性较强的活动，帮助其快速了解工作内容、要求，尽快进入工作角色。选派镇纪委青年干部参与上级办案、巡察，以案代训，全面提升镇村纪检干部的业务能力。

构建沟通平台，畅通监督渠道。落实工作例会制度，每月召开工作会议，通报阶段工作情况，听取村纪检委员工作报告，构建双向反馈平台，全面掌握基层监督工作推进情况。依托小微权力监督一点通服务平台，对村级民主监督、村居廉勤监督情况进行实时跟进，拓宽问题线索收集渠道，强化镇村两级互动交流，促进进一步实现对农村基层“小微权力”的全程监督。