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今年以来，新街镇纪委高度重视运用“第一种形态”的制度化、规范化、精准化，坚持抓早抓小，防微杜渐的原则，监督问题于未发之时，筑牢拒腐防变“第一道堤坝”，扎实做好日常监督，不断提升工作质效。2021年，全镇运用第一种形态共处理达133人次。

坚持严管厚爱。把纪律和规矩挺在前面，精准运用第一种形态，切实加强对党员干部的日常教育、管理和监督，把日常监督用在“刀刃”上，对党员干部涉及工作纪律、廉洁从政、作风建设等中发现的苗头性、倾向性问题及早研判，防患于未然。通过抓早抓小、动辄则咎，把问题解决在初始阶段，通过开展提醒谈话、约谈、诫勉谈话，对于共性的潜在问题发放提醒函或集体谈话，做好早发现、早提醒、早警示、早纠正，防止党员干部由小错酿成大错，让党员干部时时感受到纪律约束和组织的关爱。

强化警示教育。将常态化警示教育作为强化党员干部廉洁从政的重要抓手，在重大节日、换届等重要时间节点前积极开展廉政谈话。组织观看警示教育片，开展干部任前廉政谈话，制定《新街镇案件通报制度》。教育广大党员干部时时、事事绷紧纪律弦，切实打好“预防针”，始终在思想上保持警醒，在意识上保持自律，在行为上保持廉洁，树牢思想防线，筑牢廉洁底线。今年以来，共组织观看《镜鉴》《八小时之外》等警示教育片7部；开展节前集体廉政谈话9次200余人次；编印警示教育简报8期，通报33起典型案例；印发案件通报3期，通报20起典型案例。

延伸监督触角。聚焦关键环节，着力从信访举报、监督检查、巡察反馈等多种渠道收集问题线索，紧盯节假日、婚丧嫁娶、干部任前等重要节点，聚焦养老社保、惠民财政补贴资金管理、重大工程项目推进等关键领域，对发现的党员干部苗头性、倾向性问题露头就打，通过真管真严、敢管敢严、长管长严，把问题解决在萌芽状态，综合运用诫勉谈话、警示谈话、责令检查、批评教育、谈话提醒等形式，及时给予提醒教育，把功夫下在第一道防线上，防患未然，使咬耳扯袖、红脸出汗成为党员干部的强力“清醒剂”，切实提高党员干部“免疫力”。