为充分发挥基层纪检干部“探头”作用，打通全面从严治党“最后一公里”，新街镇纪委上好廉政教育、监督检查、述职评议“三堂课”，提升基层纪检干部履职能力。

上好廉政教育课，提升“免疫力”。一是开展警示教育。新街镇纪委坚持教育在先、提醒在前，利用学习反面典型案例通报、观看警示教育片、参加廉政教育基地等多形式开展警示教育。今年以来，新街镇纪委共开展廉政教育活动15场，实现了镇村纪检干部全覆盖。二是开展廉政谈话。镇纪委坚持把廉政谈话作为有力抓手，坚持抓早抓小、抓在日常、严在经常，通过岗前、任前廉政谈话，对2021年换届后新产生的12名镇、村纪检干部开展廉政谈话，提升拒腐防变能力。

上好监督检查课，增强“实战力”。一是加强教育培训。开展监督检查前，组织纪检干部进行业务培训，重点围绕监督检查范围、标准、重点、技巧、注意事项及被检查内容业务知识等方面进行深入解读，进一步提升发现问题的能力和监督检查水平。二是抽调参与交叉互查。围绕疫情防控、移风易俗、优化营商环境等重点工作和节假日作风建设开展监督检查，抽调村级纪检委员参与交叉检查，在实战中提升能力，提升监督检查质效。

上好述职评议课，加深了解“常体检”。一是加强日常管理。每月召开纪检工作例会，汇报本月工作开展情况。制定《村纪检委员“十必知”》，建立村级纪检委员月履职工作台账，明确履职内容及工作要求，对村（社区）警示教育活动开展情况和村（社区）重点事项监督检查情况以及社情民意建立台账。台账按月上报，镇纪委每个月汇总，并对开展不理想的村进行督查指导。二是做好述职评议。建立村级纪检委员述职评议制度，每半年召开一次述职评议会，由镇纪委围绕村级纪检委员日常工作开展情况结合德能勤绩廉进行评议，将评议结果作为衡量村（社区）党风廉政建设成绩和村纪检委员廉洁自律情况的重要依据，与村级纪检委员年底考核、待遇等挂钩，进一步激发了村级纪检委员争先创优的激情。

下一步，新街镇纪委将在村级小微权力清单运行的监督体系下做好实践创新，继续做实做细“三堂课”，提升纪检干部能力，增强基层监督质效，预防基层微腐败。