“我诚恳接受组织的批评教育，今后将抓细抓实化解农民工工资拖欠工作。”近日，广陵街道劳动保障所所长因化解拖欠农民工工资跟踪处理不到位被约谈提醒。这也是作为广陵街道深化运用监督执纪“第一种形态”，强化干部教育监督管理的一个重要体现。

今年以来，广陵街道严格按照市纪委监委防微杜渐的要求，学习一系列规范性文件，精准把握政策措施，规范工作程序，用活用好监督执纪“第一种形态”。紧盯重要节点、关键岗位和重要领域，在疫情防控、文明创建、安全生产、社会保障和矛盾化解等街道重点工作落实情况的监督检查中，对党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，有针对性地采取提醒谈话、批评教育、谈话函询等方式，做到早提醒、早警示、早纠正，力求将问题解决在萌芽状态。

“不因善小而不为，勿因恶小而为之。”广陵街道将继续从“抓早抓小”上下功夫，准确把握和运用好监督执纪“第一种形态”，让党员干部“红红脸、出出汗”成为常态，推动街道各项重点工作扎实开展。