“我将把此次谈心谈话化为推进工作动力、增强廉洁‘免疫力’，时时刻刻将政治规矩和党的纪律挺在前面，做一名敢担当、善作为、守廉洁的好干部。”近日，大通镇一名年轻干部在入职谈心谈话会上这样说道。

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，促进年轻干部廉洁从政，大通镇纪委多措并举，护航年轻干部健康成长。加强思想教育。把强化年轻干部理论武装作为其廉洁从政的首要任务，依托“三会一课”常态化教育，专门给年轻干部上“年轻干部要扣好廉洁从政‘第一粒扣子’”廉政党课。加强动态管理。进一步完善党内谈话制度，每年至少对年轻干部开展一次谈心谈话，做到“八必谈”：入职必谈，履职不力必谈，工作调整必谈，思想有动必谈，矛盾必谈，发现苗头、倾向问题必谈，违纪违法必谈，申请谈话必谈。通过谈心谈话，及时掌握年轻干部动态，防微杜渐，早预防早发现。加强警示教育。每个季度开展一次年轻干部专题警示教育，通过召开处分决定宣布会、党委理论学习中心组理论学习会、全面从严治党专题会等，督促年轻干部以案为戒，用身边事教育身边人，筑牢防腐拒变思想防线。

下一步，大通镇纪委将针对本单位年轻干部岗位风险特别是对贪腐易发多发的“管钱、管项目、管审批”等岗位风险，协助督促镇党委逐一开展排查，制定防范措施。同时针对本单位年轻干部违纪违法线索，及时分析研判，开展专项治理，做到举一反三、补齐短板、堵塞漏洞。