为了有效整合了纪检监察力量，提高了监督执纪问责的效能，近日，天长市纪委监委第三纪检监察协作区抓细日常工作、重点突破专项工作、精准发现问题难点，积极探索和实践协作区运行机制。

压实日常工作，全面分解任务内容。市纪委监委第三纪检监察协作区始终坚持党对纪检监察工作的全面领导，明确协作区的工作职责和目标任务。每月由各乡镇轮流值班，每周召开一次协作区例会，每日由值班人员跟进具体工作内容，对各项工作进行安排部署，确保各项任务有人负责、有人跟进。同时，加强各乡镇之间信息交流，促进沟通与协作，确保工作信息的及时传递和有效利用，从日常运行上确保协作区工作有序开展。

深化资源整合，提升案件办理效能。将辖区内四个乡镇的分散的纪检监察力量进行有效整合，进一步健全了案件查办协作机制，通过加强人员调配和案件查办等方面的协作配合，形成工作合力，发挥整体效果。加强案件线索的收集、整理和研判，提高案件办理的效率和准确性。加强室镇联动，发挥联系纪检监察室对案件查办工作的指导和支持。截止5月，处理问题线索18件，运用四种形态处理10人次。

坚持问题导向，精准解决监督难点。针对各镇资金使用、项目建设、招投标等重点领域，开展专项监督，强化重点领域监管。对重点领域和关键环节持续关注，针对享乐主义、形式主义、官僚主义、奢靡之风等突出问题进行重点监督，发现问题及时下发提示单。对于检查出的问题，定期回访，持续推动整改，精准发力解决问题。对于多次提醒仍未整改到位的责任人，进行问责，推动协作区工作不断取得新成效。2024年以来，协作区在辖区乡镇开展11次监督检查，发现问题38个，已全部推动立行立改。

注重队伍建设，提升干部素质底蕴。协作区始终坚持把干部培养放在前面，重视纪检监察干部队伍建设，通过实战锻炼、以老带新、轮岗学习等措施，发掘各纪检干部个人优势，培养干部的担当精神和创新意识，激发他们的工作热情和积极性，不断提升纪检监察干部的业务素质和工作能力，着力建设一支更好适应高质量发展要求的高素质专业化队伍。

我们将继续深化协作区机制建设，不断完善工作制度和流程，提高监督执纪问责的精准性和有效性，共同推动纪检监察工作再上新台阶。