为充分发扬监督执纪“惩前毖后、治病救人”的工作原则，切实帮助“有错”干部知错能改，重拾工作及生活信心，近日，郑集镇纪委对前期受处分的2名村干部进行了“暖心回访”。

回访前，镇纪委工作人员认真分析受处分人员错误性质和情节、处分类型、性格特点、岗位职责，按照“因人而异、因案施策、一人一访”原则，量身定制回访教育工作方案。回访时，通过面对面谈心谈话、听取所在党支部的意见建议等方式，了解掌握被反映人员的思想动向和现实表现。对受处分人员耐心做好思想教育，帮助党员干部剖析问题根源，放下包袱、消除顾虑、重振精神。

“刚受到处分时，我的心情有些失落，在村里干事的积极性有些降低了。你们这次回访教育，让我深切感受到组织对我的关心，我一定尽快放下包袱，全身心投入到2025年新的一年的工作中。”开展回访教育的过程中，一名被回访的村干部道出了心声。

下一步，郑集镇纪委将持续丰富和拓展日常监督的方式和途径，进一步健全回访机制，做实跟踪回访，以暖心回访助力初心回归，切实做好监督执纪“后半篇文章”。