今年以来，商务局纪检组坚持学教结合，惩防并举，始终把纪律和规矩挺在前面，结合“两学一做”常态化制度化学习教育和“党规条纪学习年”活动，充分用好监督执纪第一种形态，把平时“咬耳扯袖红脸出汗”贯穿在整个日常监督工作中，通过“月月谈”等经常性的谈心谈话活动，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态，把广大党员干部的着力点聚焦到市委、市政府下达的中心工作上来，聚焦到局年度重点工作上来，促进了各项工作的高效开展。

健全制度规范谈。按照市委办关于《天长市廉政提醒“月月谈”实施办法（试行）》要求，结合单位实际，制定了具体的谈话实施细则，将谈心谈话活动常态化制度化。

落实主体责任定期谈。明确时间节点，党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人之间，每季度至少进行一次落实全面从严治党主体责任警示谈话，沟通思想、传导压力。

风险苗头提醒谈。坚持抓早、抓小，对分管范围内有群众反映或苗头性、倾向性问题的党员干部，及时进行谈话，早预防、早提醒，消除违纪违规苗头。

重大事项事前谈。在开展内、外贸企业专项奖励资金或涉及群众利益的重大事项前进行提醒告诫，明确岗位风险，完善廉政风险防控，加强对权力行使的重点领域和关键环节的监督制约。

通过经常性的谈心谈话活动，组织上及时掌握了党员干部的思想状况，第一时间发现苗头性问题，及时采取帮助措施。半年来，局党组及班子成员、局纪检组利用召开组织生活会、重要时间节点办公会等形式组织开展集体谈话3场次，“咬耳扯袖”个别提醒谈心谈话31人次，实现了局党组、纪检组与局其他班子成员、党员干部廉政提醒“月月谈”活动的常态化，切实扎牢了党员干部廉洁自律的思想防线。