铜城镇纪委决定从6月10日起，在全镇范围内启动“精准化”廉政约谈警示行动。

第一阶段，镇纪委对机关15名中层干部展开了廉政约谈。进一步加强全镇党风廉政建设，认真落实市纪委目标管理考核要求，前移监督关口，使干部时刻保持清醒的政治头脑，达到严明法规纪律，规范自身言行，自觉廉洁从政之目的。

此次约谈围绕“针对要害、精准到位”的要求，在谈话开始前，专门制定了约谈方案和个性化约谈提纲。在约谈中，镇纪委书记郑训发同志以问题导向，根据各中岗位工作职能的不同，从干部自身和岗位实际出发，重点点出了岗位的廉政风险点，并向被约谈人提出了履行党风廉政建设“一岗双责”的告诫和遵守廉洁自律规定的提示，实现了对关键人员与主要风险点的精准提醒。同时，镇纪委也向被约谈的中层骨干提出了具体的要求：管好自身。严格按照党的政治纪律、组织纪律、工作纪律来要求自己、约束自己，练就“金刚不坏之身”。做好榜样。要起到表率作用，带头落实各项制度，筑牢廉洁自律的“防火墙”，打好“预防针”，强化责任感。带好队伍。要加强对所在部门普通干部的廉政教育、管理和监督，对一些苗头性的问题，坚持抓早抓小，及时咬耳朵、扯袖子，敲响警钟，防止小错酿成大祸。

“这次约谈既查找了风险点，又提出了预防办法，我们受益良多。”一名被约谈的干部在谈话后表示。下一步，镇纪委将重点对村、社区的主要负责人逐一展开“精准化”廉政约谈。