从2017年8月起，市交通局在交通系统副股级以上党员干部中开展“四晒”活动，以实际行动落实“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专项教育部署，构建长效机制，力促主题教育“生根”，纵深推动“高效交通”、“廉洁交通”建设。

晒出勤、比激情。每月根据审核无误后的考勤记录通过展板公布副股级以上干部每人出勤情况。对经严格审查后出勤率排名前三名的予以通报表彰；对排名最后三名又无正当理由的，累计无故迟到、早退、中途无故脱岗达到工作日三分之一的，以及因私请假未做好工作衔接严重影响正常工作的，予以通报批评。

晒工作、比作为。每月通过文件、展板公布牵头领导分管单位（股室）上月工作完成情况和下月工作计划。对无正当理由未完成工作的，一次责令限期改正，二次作出通报批评，三次责令其主要负责人作出书面检查，并在适当范围内公开。

晒成绩、比贡献。每月通过展板公布局属各单位、机关各股室副股级以上干部取得的各项荣誉以及具有创造性的工作模式、工作机制、工作方法、工作经验和突出典型被国家、省、市领导批示或被国家、省、市级刊物刊发学习参阅、推广情况等，对成绩突出的经研究并报经批准给予适当奖励。

晒廉洁、比风气。要求局属各单位、机关各股室要切实履行党风廉政建设“主体责任”，主要负责人要切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任，其他负责人要切实履行党风廉政建设“一岗双责”责任，纪检监察联络员要切实履行党风廉政建设“监督责任”，营造风清气正的政务服务环境。每月通过展板公布对掌握行政审批权、行政执法权、稽查监督权、财务审核支付权、人事管理权、招标采购权、基建控制权等关键岗位的职工进行廉政教育警示谈话，制定或完善防范廉政风险防控机制，加强廉政纪律督查等有关情况。对未开展廉政教育、廉政风险防控活动的责令其及时纠正并予以通报批评，对屡教不改的进行组织处理，对违法违纪的及时移送有关机关追究责任。