为了进一步提高村干部管理科学化水平，激发村干部全力干事、创先争优，调动村干部工作积极性，近期,新街镇开展了2018年度村干部积分制管理考核工作。

 组织高度重视，部门联动参与。由镇纪委牵头，联合组织、三资、民政等部门，召开测评培训会，根据镇党委《关于开展2018年度村干部积分制管理考核工作的通知》要求，对考核组成员进行合理分工，要求认真开展考核评分登记工作及相关资料收集整理。

 程序规范有序，内容合理有效。考核组驻村进行考核，通过召开民主测评会，听取主要负责人工作汇报，了解两委班子工作落实和廉洁自律情况，并对副职干部进行民主测评，公平公正进行打分。现场查看各项工作台账资料，调阅信访记录、效能督查记录、案件记录等资料;实地查看党务、村务、财务公开栏公示情况，并进行登记。考核组还与全体村干部、部分党员代表、群众代表开展了个别谈话，综合了解村重点工作开展、干部作风建设等情况。

 有效运用积分，营造赶超氛围。坚持实事求是、客观公正的原则，根据考核掌握的情况，综合分析班子和个人取得的成绩及存在不足，重点排查存在的问题和不足，对发现的一些苗头性问题或不足之处，督促进行整改。对发现的亮点、遗留问题化解成效等进行及时总结评估，形成考核意见。考核工作严肃、公正，村干积分将有效运用到绩效考核中，此举是该镇实现村干部科学化管理的有力展现，激发了全镇村干部干事创业的激情，营造了争先创优的良好氛围，助力新街镇各项工作迈上新台阶。