近年来，驻市公安局纪检监察组进一步找准职责定位，创新纪检监察工作方法，着力构建新时代公安“大监督”格局，全面履行监督执纪职能，推动全市公安机关全面从严治党治警向纵深发展。

强化资源整合，明确职责任务。驻市公安局纪检监察组共组织召开“大监督”格局工作会议2次，市公安局“一把手”亲自带头引领，纪检组与机关党委、机关纪委、督察、法制、信访等部门开展线索分析研判，互通线索查办情况，研究民警违纪违法问题线索的处理意见，协商解决执纪监督工作中遇到的困难和问题，针对各警种、部门廉政风险防控形势，研究形成措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系，真正实现监督执纪无禁区、全覆盖、零容忍。

用活方式方法,提升监督质效。科学把握运用监督执纪“四种形态”，着重在落实第一种形态上下功夫，把监督执纪功夫用在平时，做到关口前移，从小事、小节抓起，让红脸出汗、咬耳扯袖真正成为常态。

加强结果运用,把握重点要点。建立完善事前、事中、事后全过程、全要素跟踪问效机制，对市公安局党委部署的重大警务工作和重要勤务安排，提前介入、全程参与、事后评估，把监督管理的触角延伸到警务活动的全过程、执法办案的各环节、队伍建设的各方面，真正实现监督执纪无禁区、全覆盖、零容忍。同时督促机关纪委、督察、法制、信访等部门将受理信访、举报、投诉和督察、执法检查中发现的违纪问题线索，在5日内移交驻局纪检组。全面落实，坚持关口前移，督促各大队、派出所党支部每月向驻局纪检监察组报送发现民警辅警在执法办案中推诿扯皮、效率低下、办事不公、违反“三个规定”干预司法活动，违规插手工程建设、项目安排、执纪执法等情况和警示教育、队伍纪律作风建设开展情况。及时纠偏，使广大党员民警不犯错误、少犯错误，即便犯了一些错误也能够及时拉回来。