3月15日，市市场监督管理局对新提拔任命的8名副科级干部进行集体廉政谈话。局党组书记、局长葛义林主持谈话，人事教育股、办公室有关负责人参加谈话。

对新任干部进行廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，也是落实党风廉政教育的重要安排。既是政治疫苗和政治保健，也是政治关爱。

谈话强调，新任干部要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待。以忠诚立魂，握好人生“方向盘”。坚定政治信仰，强化政治担当，夯实忠诚的思想根基，准确把握最新精神，认真落实工作要求。以担当立身，建好思想“加油站”。坚持勤学善思、提速快干、奋勇争先，持续凝聚市场监管事业整体合力。以廉洁立本，踩住行为“刹车片”。注重小节、防微杜渐，坚决抵制诱惑，时刻守牢底线，涵养清爽干净的良好作风，让清廉成为最好的护身符。

谈话把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，围绕忠诚、干净、担当、学习、团结等五个方面政治要求，突出紧盯“关键少数”，着力把好领导干部履职“起步关”，进一步强化勤政廉政意识。

“此次任职廉政谈话有力有效，旨在及时提醒、早打招呼，督促我们新任职干部一如既往地严于律己、带好队伍，为营造风清气正良好政治生态保驾护航。”新任职的铜城镇市场监管所所长密永祥如是说。

据了解，该局一直致力于把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，通过开展谈心谈话、任职廉政谈话、警示教育以及健全制度规定等，把握重点、丰富形式、强化效果，实现廉政教育全覆盖，做到逢提必谈、逢谈必诺，不断强化领导干部勤政廉政意识。