“看完了这个警示教育片，我感触很深，同时也提醒我在之后的工作中要严守底线，审慎用权，真正为群众解决问题、办好实事。”近日，在观看完警示教育片《贪欲之害》后，张铺镇尚武村党总支书记周玉龙有感而发。

近年来，张铺镇纪委坚持挺纪在前，切实做到抓早抓小、防微杜渐，严把“监督关”“教育关”“考核关”，持续加强和规范对村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理工作，有效推进全面从严治党向基层延伸，为乡村振兴提供坚强纪律保障。

主动作为，严把“监督关”。紧盯村（社区）党组织、村（居）民委员会换届、预任制村官招录等重要时间节点，全过程、全方位监督招录、推荐、选拔、考察、公示等各环节，对村干部人选进行审慎把关，确保选出讲政治、有担当、办实事的好干部。持续加强监督检查，对镇党委政府重点工作开展专项督查，将纪律检查、工作监督常态化，坚持督查必通报，对督查发现的问题实行销号管理，确保问题整改到位，进一步提高村干部履职尽责的意识，改进工作作风，提高工作效率。充分发挥村级纪检委员“前哨”作用，严格落实村级廉情月报制度，结合小微权力“监督一点通”服务平台建设工作，对村级党务村务、“三资”等方面工作加强监督管理，促使小微权力始终在阳光下运行。

强基固本，严把“教育关”。强化“镜鉴”作用。结合春训班、“七一”表彰大会等，镇党委、纪委主要负责人每年为村干部讲授专题廉政党课；镇纪委强化纪律教育，重视党纪法规学习，开展常态化廉政教育、警示教育，通过观看警示教育片、编发《张铺镇警示教育学习简报》、会议学习和参观廉政教育基地等形式，每月开展2次以上的警示教育活动，用发生在身边的典型案例，为村干部敲响“警钟”。加强沟通联系。坚持每半年与村党组织书记、村民委员会主任召开一次专题面谈会，针对党风廉政建设、廉洁自律等方面指明问题，提出整改要求；对新任职村干部开展任前廉政谈话，扣好任前“第一粒扣子”。

注重实效，严把“考核关”。充分发挥考核“指挥棒”作用，狠抓村干部考核，突出结果导向，持续深化“清单+积分”制度，依据村（社区）“两委”工作职责和当前农村工作重点，制定农村工作综合考评方案，细化村级党风廉政建设等方面工作考核细则，实行平时督促检查与年终全面考评相结合，综合运用考评结果，最大限度地调动村干部工作积极性与主动性，形成比学赶超、争先进位的工作氛围。

“为民办实事的好干部是选出来的，更是教育管理出来的，下一步，我们将创新村干部监督管理方式方法，持续改进工作作风，努力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的村干部队伍。”该镇纪委书记表示。