为深入贯彻落实全国、全省、滁州市审计机关党风廉政建设工作会议和天长市纪委十五届五次全会精神，市审计局紧扣“科学规范提升年”主线，以“五聚焦”为抓手，部署推进2025年党风廉政建设工作，为审计监督提质增效提供坚强保障。

聚焦政治引领，把稳“方向盘”。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话和关于审计工作重要指示批示精神作为长期的重大政治任务。深化“四强”党支部创建和“三会一课”规范化建设，推动党建业务双融合双提升。二是筑牢政治忠诚。严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度。常态化开展意识形态风险排查，持续擦亮“天审讲堂”品牌，规范对外宣讲备案管理，守牢意识形态阵地。三是校准行动坐标。教育引导审计干部胸怀“国之大者”，围绕“市之要情”“民之关切”，紧盯财政资金使用、民生保障等重点领域，以高质量审计监督保障政策执行、推动改革发展。

聚焦日常监督，拧紧“责任链”。一是压实党组主体责任。制定全面从严治党年度计划，建立责任清单，定期研判廉政风险。强化领导班子成员“一岗双责”，既抓业务更管队伍，打造“不甩手、不松手”的责任闭环。二是明确联合监督责任。深化“派出审计组+临时党小组+纪检监察组”立体监督模式，在审计项目实施过程中，落实落细廉政承诺、现场公示、审中检查、结果反馈等全链条防控措施。三是强化业务责任传导。实施审计质量全流程控制，建立“组长统筹、主审攻坚、组员协同”责任体系。以打造优秀审计项目为目标引领，实行“三比三看”抓项目，即比进度看效率、比质量看成果、比创新看突破，促进审计质效大提升。

聚焦风腐同查同治，筑牢“防火墙”。一是深化作风建设。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强干部监督管理，一体推进学查改，常态关注纪律执行、廉洁履职等情况，定期督查审计项目进展，重点整治慵懒散浮拖、不作为等作风顽疾。二是严管审计权力。狠抓审计现场管理，规范审计权力运行，强化审计“八不准”工作纪律刚性约束，坚持内外监督并举，采取交叉复核审计项目资料、交叉回访被审计单位等方式，深入调查与评估审计人员的廉政表现。三是扎紧制度笼子。突出重点审计环节和关键岗位监督，推动完善制度，深化标本兼治，建立健全制度执行考评机制，将考评结果作为干部考核、评先评优的重要依据。

聚焦队伍建设，锻造“特种兵”。一是增强政治定力。认真落实审计署“科学规范提升年”部署，深化研究型审计，从严管理审计队伍，塑造职业精神，展现审计形象，推动审计干部在纪律建设上作表率。二是激发队伍活力。坚持正确选人用人导向，鼓励年轻干部担当作为。深化师徒结对，开展内部比武，持续激发队伍内生动力。三是提升审计能力。研究制定青年干部培养计划，办好“天审讲堂”“审计青年说”等特色活动，为年轻干部搭建成长锻炼平台。强化数字赋能，推进大数据审计人才培养，提升数字化审计能力。

聚焦协同联动，下活“一盘棋”。一是纵向贯通提效能。始终与上级审计机关的各项部署要求保持一致，对标对表抓好审计项目的立项、实施及各项任务落实，积极报告工作事项，主动接受上级监督。二是横向协同释潜能。坚持围绕中心服务大局，加强审计监督与有关部门在成果运用和整改方面的协作，改革创新机制，汇聚监督合力。深化“纪巡审”联动，发挥审计专业优势，助力专项检查、专项巡察等工作。三是内部融合增动能。调配好审计资源，重点项目跨股室组建审计组，科学合理分配审计任务。建立业务会议旁听机制，根据需要安排列席人员，共享经验与发现的典型问题。丰富党建活动，培育团队文化，营造良好工作氛围。