为进一步严肃纪律规矩，强化对水利系统党员干部“八小时以外”的全方位管理和经常性监督，市水利局以三项务实举措，织密党员干部监督网。

精准约谈，靶向监督。局党组针对重点岗位中层以上干部开展廉政约谈，结合工作实际剖析风险点，明确行为边界，督促净化社交圈、生活圈，为“八小时以外”的行为提供清晰指南。同步落实“一岗双责”，要求分管领导常态化开展股室、二级机构负责人谈心谈话，推动形成风清气正的氛围。

常态警示，筑牢防线。利用每月警示教育会议开展纪法教育，通过通报典型案例、观看警示片、参观展馆、集体谈话等方式强化纪律规矩意识。节假日提前发放禁止酒驾醉驾、禁止违规吃喝等提醒短信，敲响廉洁警钟。

家庭助廉，延伸监督。召开领导干部家属座谈会，引导家属当好“廉内助”；组织党员干部开展廉洁家访，将组织关怀和监督延伸至家庭。明确“八小时以外”行为监督管理要求，签订“八小时以外”行为承诺书300余份，发放致干部家属一封信70余份；构建“单位+家庭”的立体监督网络，以纯正家风涵养清朗党风政风。