9月25日，市教体局召开全市教体系统人事及职称评审工作会议，驻市教体局纪检监察组负责同志参加会议。

会上，驻市教体局纪检监察组负责同志领学了滁州市通报的8起职称评审弄虚作假典型案例，并就做好今年的教师职称评审工作提出纪律要求。

严明工作责任。职称评审工作关系教师切身利益。各学校（幼儿园）要把本次教师职称评审作为加强师德师风建设重要抓手，认真履行好主体责任。要组织广大教师学习典型案例，教育广大教师在职称评审工作中严守师德师风，自觉遵守职称评审工作纪律，以实际行动落实新时代教师职业行为十项准则，确保好今年的职称评审工作规范有序。

严格工作程序。一是工作要严谨规范。各校要严格落实职称评审工作推荐程序，严格落实职称评审工作“五公开”（ 即政策公开、岗位职数公开、业绩成果公开、考核结果公开、推荐名单公开）。主管部门要会同相关单位开展抽查，对未按照要求开展的要依据相关规定处理。二是材料要严格审核。各学校要严格按照上级文件要求，按程序组织申报推荐、材料受理、审核、公示提交等工作，要对照评审资格条件逐条逐项把好资格审查和材料审核，严防申报材料弄虚作假，把好第一道关。主管部门要对照专业技术资格条件做好对学校推荐申报教师的资料审查等工作，确保申报对象条件符合、材料真实。

严肃追责问责。对提供虚假材料申报人员，评审期间一经查实取消其当年申报资格，通过评审的撤销其已取得的专业技术资格，从次年起3年内不得申报，并记入其师德档案。对包庇、纵容教师弄虚作假，违规推荐教师申报职称的学校和学校主要负责人予以通报批评，学校和学校主要负责人当年不得评先评优，情节严重的给予纪律处分。