近年来，天长市审计局深入贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，坚持党建引领，结合开展主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把廉洁文化融入审计工作全过程，突出把好审计项目实施审前、审中、审后三道关口，时时筑牢廉洁防线，处处彰显廉洁风尚，持续推动廉洁文化建设走深走实、入脑入心。

审前预警，廉在心中。坚持教育在先、预防在前，在每次审计项目实施前，组织全体参审人员开展廉政警示教育和廉洁提醒谈话，由审计组长带头作出书面廉洁承诺，切实筑牢拒腐防变的思想根基。2023年以来共组织审前廉政谈话30余场，基本实现审计项目全覆盖。同时，坚持和完善常态化廉洁教育制度机制，依托局党组中心组会议、“三会一课”、“天审讲堂”等平台，每年开展专题学习20余次。通过组织参观红色革命遗址、举办廉洁诗文朗诵会、发送廉洁过节提醒信息等多种形式，推动廉政教育融入日常、抓在经常，积极营造崇廉、学廉、守廉的浓厚文化氛围。

审中督查，廉在行中。审计组进驻被审计单位时，在进点会议上公开宣读审计通知书及相关纪律规定，并在被审计单位醒目位置张贴审计程序和审计纪律公示，审计人员一律持证上岗、亮证执法，自觉接受被审计单位和社会监督。驻市财政局纪检监察组全程跟进监督，通过不定期巡查、座谈了解等方式，主动听取被审计单位对审计组执行廉洁纪律情况的反映，2023年以来，共开展审计现场巡查15次，走访被审计单位20家，个别谈话46人次。根据巡查发现的倾向性、苗头性问题，对审计组成员进行约谈，及时提醒、及时纠偏，有效防范廉政风险，确保审计权力在阳光下规范运行。

审后回访，廉在信中。实行“一项目一反馈”，审计项目结束后，要求被审计单位依据实际情况填写《审计工作纪律监督卡》，客观反映审计人员遵守纪律情况，并将该卡纳入审计业务档案和廉政建设档案管理。建立审计廉政回访机制，于年中、年末分别组织回访小组，采取交叉互查方式，深入重点项目被审计单位，对审计意见落实情况和审计人员执行纪律情况等进行实地核查，进一步检验审计人员“诚信度”，加深被审计单位“信服感”。对回访中发现的问题及时研判、严肃处理，并由被审计单位与回访人员共同填制《审计人员执行工作纪律情况表》，作为干部廉政考评的重要依据，切实增强了廉洁文化的约束力和说服力。

通过环环相扣、层层深入的廉洁文化实践，天长市审计局逐步构建起教育、监督、制度并重的廉洁文化建设体系，使廉洁理念内化于心、外化于行，为依法履行审计监督职责、服务高质量发展提供了坚强的纪律保障和文化支撑。