为深入推进党风廉政建设走深走实，从源头防范民生服务领域廉政风险，杜绝助学帮扶工作中的作风隐患，近期，天长市总工会将警示教育、风险防控工作深度融入金秋助学、困难职工帮扶全过程，以清廉之风护航惠民实事落地，切实守护职工群众切身利益。

深耕风险排查，锚定帮扶廉洁“关键点”。立足工会帮扶直面基层、直达群众、关乎民生的工作特点，聚焦金秋助学、困难帮扶重点领域开展靶向廉政风险排查。紧扣困难职工信息摸排、助学资格审核、帮扶对象认定、救助资金发放等关键岗位、核心环节，摒弃粗放式排查模式，全方位梳理隐形风险、薄弱隐患。通过个人自查、部门联审、班子督办的立体化排查机制，细化风险清单、压实岗位责任、明确整改时限，精准补齐工作漏洞，从源头杜绝人情帮扶、优亲厚友、虚报冒领等违规违纪问题，筑牢帮扶工作第一道廉洁防线。

扎紧制度笼子，筑牢惠民履职“防火墙”。坚持以制度管人、以流程管事，针对金秋助学、困难帮扶工作中的薄弱环节，持续优化完善帮扶工作管理制度和操作规范。细化从政策宣传、个人申报、调查核实、集体研判到公示发放的全链条工作流程，健全逐级审核、多层复核、全程留痕的工作机制，进一步规范履职行为。同时，建立帮扶资金专项监管机制，常态化开展资金使用核查，全员签订廉洁履职承诺，推动帮扶工作规范化、制度化、透明化运行。

深化警示教育，绷紧为民服务“廉洁弦”。常态化开展民生领域警示教育，聚焦帮扶工作常见的作风松懈、履职不严等典型案例开展剖析学习。通过廉政课堂、岗位谈心谈话、警示教育观影等多种形式，引导一线帮扶工作人员知敬畏、存戒惧、守底线，切实摒弃麻痹思想、侥幸心理。主动畅通职工群众监督渠道，全面公示帮扶政策、人员名单、发放标准，构建全方位、常态化监督体系，让帮扶工作全程在阳光下运行。

下一步，天长市总工会将持续以党风廉政建设引领民生服务工作，把廉洁自律要求贯穿助学帮扶全过程，持续细化防控举措、补齐工作短板，以清正务实的工作作风做实做细暖心惠民工程，切实为困难职工排忧解难，彰显工会为民担当。