推动新时代纪检监察工作高质量发展

为新阶段现代化美好天长建设开好局起好步提供坚强保障

——在中共天长市第十四届纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告

（2021年2月9日）

姚 继 超

 

同志们：

我代表中共天长市第十四届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会、滁州市纪委六届六次全会和市委十四届十五次全会部署要求，回顾2020年纪检监察工作，部署2021年任务。在上午的第一次大会上，市委书记邓继敢作了讲话，就学习贯彻中央纪委五次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，以及省纪委十届六次全会、滁州市纪委六届六次全会精神，坚定不移全面从严治党提出明确要求。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

一、2020年工作回顾

2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是极不平凡、极不寻常的一年。一年来，市委团结带领全市上下坚决贯彻落实上级决策部署，坚决扛起管党治党的政治责任，坚定不移推进全面从严治党，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固发展，政治生态持续净化优化。全市各级纪检监察组织在滁州市纪委监委和市委的坚强领导下，牢记初心使命，忠诚担当履职，始终如一正风肃纪，持之以恒惩治腐败，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为高水平全面建成小康天长提供了有力保障。

（一）一以贯之抓落实，管党治党责任全面夯实

做深做实政治监督。印发《关于建立健全政治监督具体化常态化工作机制的实施意见》，明确工作路径和抓手，把习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况、“三大攻坚战”等作为推进政治监督具体化的突出内容，督促推动党中央各项重大政策措施落地落实。开展习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神贯彻落实情况检查，加强对做好“六稳”“六保”、制止餐饮浪费、历史文化遗产保护等工作的监督和执纪执法。协助市委开展政治监督谈话，市委、市政府主要负责同志与34名同志谈话，指出问题106个，形成整改清单，督促整改落实，《中国纪检监察报》刊载我市做法。

压紧压实主体责任。从决策、部署、效果3个层面，协助市委落实全面从严治党主体责任。在决策层面提供建议参考，认真分析我市监督检查、审查调查、政治巡察中发现的全面从严治党薄弱环节，向市委报送专报2期，提出对策建议，获市委主要负责同志批示肯定。在部署层面做好责任分解，协助市委制定《全面从严治党主体责任清单》，细化工作目标，压紧压实各级党组织政治责任。在效果层面考核问责，倒逼责任落实，2020年，查处履行“两个责任”不力问题13件，被问责的13名党员干部中“一把手”9人，占69%。

有序有力推进巡察。完成市委第十轮对3所学校机动式巡察、15个市直单位常规巡察、6个市直单位巡察“回头看”，配合滁州市委对14个镇党委开展提级交叉巡察，全面完成本届市委巡察全覆盖任务。压实被巡察党组织整改主体责任，市委第七、八、九轮巡察以来，反馈问题2276个，整改完成率达97%；移交问题线索163个，查结118件，给予党纪政务处分31人，巡察利剑作用充分彰显。

（二）一以贯之抓监督，一体发力格局全面构建

聚焦突出问题重点监督。强化疫情防控监督，充分发挥纪检监察组织监督保障执行作用，做到一线督查、一线宣传、一线推动，督促纠正问题91个，给予第一种形态处理40人次。开展扶贫领域专项监督，发现问题7个，督促制定整改措施25条。持续开展“三查三治”深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，查处问题37个，处理49人，其中党纪政务处分8人。开展“两项目三资金”突出问题整治，发现问题34个，处理46人，其中党纪政务处分8人，追缴资金36.85万元。

聚焦作风问题持续监督。将二级机构作为重点对象，检查镇村、市直单位及其二级机构131次，查处违反中央八项规定精神问题27个，处理37人，其中党纪政务处分17人；印发通报6期，点名道姓公开曝光，发挥警示、震慑、教育作用。将“酒桌办公”列为重点问题，从制度制定、标准执行、经费使用等方面开展专项整治，查处典型案例1起，督促建立健全制度24项。认真落实党员干部操办婚丧事宜规定，查处违规问题4起，给予党内警告处分1人、诫勉谈话3人。

聚焦专项整治跟进监督。围绕房地产领域历史遗留“难办证”问题专项治理开展监督，紧盯主体责任、监管职责和工作作风，督促职能部门落实工作举措。开展农村乱占耕地建房问题监督，成立工作专班，对照农村乱占耕地建房“八不准”规定，督促落实主体责任。开展防汛救灾监督检查，重点检查值班值守、物资储备、队伍建设等方面情况，确保防汛工作各项要求令行禁止。

（三）一以贯之抓反腐，压倒性态势全面巩固

持续保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，集中力量查处党员干部违纪违法案件。2020年，全市纪检监察组织共受理信访举报294件，处置问题线索353件，查否142件，立案114件，给予党纪政务处分110人，采取留置措施9人，涉嫌犯罪移送司法机关5人。成立工作专班，集中精干力量，开展追逃追赃，成功抓获携款潜逃人员，彰显反腐一追到底的决心，获市政府通报嘉奖。

深入推进“扫黑除恶”。认真贯彻习近平总书记关于扫黑除恶的重要指示批示精神，严格按照“六清”行动要求，聚焦“伞网”清除、线索清仓和行业清源，深挖黑恶势力“保护伞”，专项斗争中，受理问题线索85件，处理48人，其中给予党纪政务处分17人，移送司法机关4人。针对我市查处的“腐伞网”案例，督促政法系统开展“扫黑除恶”警示教育月活动，市纪委监委主要负责同志及其他班子成员分别为全市政法系统党员干部上警示教育专题党课，推动以案促改。

全面提升审查质效。出台《纪检监察检举控告处理工作规范》《信访举报件检查督办办法》，进一步细化工作流程，确保台账管理“源头清”，移送交办“去向明”，跟踪督办“结果准”。制定《问题线索处置管理和集体排查办法》，规范问题线索管理，提高线索处置效率。出台《市直单位党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》，明确派驻纪检监察机构干部处理权限，建立案件“二道审”制度，提高案件质量。充分发挥反腐败协调领导小组作用，认真核查成员单位移送问题线索89件，给予开除党籍12人、党内警告10人。

（四）一以贯之抓预防，“后半篇文章”全面做实

专项活动有声有色。协助市委开展深化“三个以案”警示教育及“回头看”，以近年来查处的身边典型案件为镜鉴，市委常委会召开4次中心组理论学习会，进行2次集中研讨，39名县处级领导干部整改问题336个。将警示教育拓展至市直部门和镇街，延伸到案件多发易发系统和行业，实现了县处级和乡科级、重点领域和关键岗位“四个全覆盖”。省纪委网站3次刊载我市相关做法和成效。

警示教育走深走实。运用“三书三会”，深入永丰镇等案发单位，开展以案示警。结合查处的案件，拍摄警示教育片《斩断伸向企业的“黑手”》《畏罪潜逃，逃不过恢恢法网》，开展以案为戒。市委、市人大、市政府、市政协班子走进滁州市党风廉政教育中心接受警示教育，组织74家单位4000余名党员干部走进警示教育基地、看守所和庭审现场，开展以案说法。

把关纠偏见质见效。针对监督检查、审查调查中发现的问题，剖析发案单位在权力运行、制度建设等方面存在的漏洞和薄弱环节，及时向16家单位制发《纪律检查建议书》《监察建议书》19份，开列问题清单，明确整改内容、要求和时限，督促整改落实。严把党风廉政意见回复关，共回复意见66批1621人次，提出暂缓或不宜使用意见15人次，防止“带病提拔”。

（五）一以贯之抓创新，标本兼治作用全面发挥

“小微权力”监督机制更加完善。按照“市指导、镇负责、村为主”的原则，把“1+N+X”民主协商机制引入村级小微权力制定、运行、监督全过程，督促各镇街结合自身实际，对6大类26项小微权力清单内容全面检视修订。实施“微信晒”“互联网+”公开模式，推动小微权力全面公开、网上运行。将小微权力清单与积分制考核深度融合，与奖金、荣誉挂钩，解决了干多干少一个样的问题，调动了干事积极性。《安徽日报》、省纪委、滁州市纪委专题刊载经验做法。

纪检监察体制改革推进有力。出台派驻（出）机构改革方案，明确机构设置和编制职数，增设派驻市自然资源和规划局纪检监察组，确定7家市属企业由派驻财政局纪检监察组负责监督。持续深化监察体制改革，完成向全市16个镇街派出监察办公室，推动监察工作向基层延伸。深入推进纪检监察协作区建设，出台完善协作区工作制度和经费管理相关规定，2020年，全市3个协作区开展监督检查25次，排查问题线索24件，给予党纪处分13人，收缴违纪款70万元。制定《村级纪检委员管理考核办法》，对村级纪检委员的选配、管理、考核、奖惩作出具体规定，发挥村级纪检委员“探头”作用。

严管厚爱综合效应有效发挥。根据“三个区分开来”原则，持续落实激励鼓励、容错纠错、暖心回访等举措，坚决为担当者担当、为负责者负责。协助市委、市政府印发通报，表彰13名在重大项目建设、重大攻坚行动和文明创建等领域的先进典型，树立崇尚实干的鲜明导向。对8名扶贫领域受处分村干部开展“暖心回访”，让执纪问责既有力度更有温度。建立疫情防控容错免责保护机制，联合相关部门出台《关于进一步激励引导党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的具体举措》，对疫情防控工作中受到不实信访举报的干部予以澄清说明，人民网、光明网、中纪委网站刊载我市经验做法。

（六）一以贯之抓队伍，忠诚干净担当全面彰显

不断强化政治引领。市纪委常委会带头加强自身建设，严肃党内政治生活，以自身建设带动机关党建。健全班子成员分管联系、纪检监察室联系指导工作机制，定期开展专题调研。加大干部队伍的轮岗交流、选拔任用、职级晋升力度，2020年职务调整15人、职级晋升16人，有效激发干部队伍活力。规范党组织建设，成立中共天长市纪委监委机关总支委员会，下设3个党支部，切实发挥党建引领作用。主动参与全国文明城市创建复检、金牛湖新区建设等市委市政府中心工作，充分发挥党员先锋模范作用。

持续提升履职水平。提高政治能力，定期开展政治理论学习，教育引导全市纪检监察干部进一步坚定理想信念。强化办案能力，组织参加上级纪委监委各类培训班26期700多人次；举办全市纪检监察业务培训班和全市村级纪检委员培训班，开展知识测试4场，有效以考促学；抽调基层纪检监察干部参加案件查办、巡视巡察、监督检查150多人次，在执纪执法一线锻炼干部。提高宣传能力，纪检监察宣传工作排名滁州第一，纪检监察信息考核位列全省第六。

切实加强监督管理。以省纪委监委查处纪检监察干部违纪违法案件为鉴，严格对照检查，坚决防止“灯下黑”。严格执行禁止打听案情、说情干预、违规过问案件等制度，严守审查调查安全底线。强化严抓严管，坚持严字当头、刀刃向内，杜绝执纪违纪情况发生，查核反映纪检监察干部的问题线索3件。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到少数单位在执行中央八项规定精神方面还存在时紧时松现象，隐形变异的“四风”问题仍有发生；部分二级机构违规违纪问题易发多发，全面从严治党还存在“竿插不到底”“水流不到头”的情况；少数党员干部责任感缺乏、担当意识不强；有的党员干部纪律和规矩意识淡薄，仍然不收敛不收手，顶风违纪违法；执纪审查能力有欠缺，个别案件办理存在问题和不足，凸显出政治站位不够高、业务能力不够精、工作作风不够实，等等。对这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中切实加以解决。

二、2021年主要工作

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年。关键之年，全面从严治党更加关键，做好今年纪检监察工作意义重大。工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善监督体系，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为“十四五”开好局、起好步，加快建设新阶段现代化美好天长提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。

认真学习贯彻党的十九届五中全会、省委十届十二次全会、滁州市委六届十一次全会及市委十四届十五次全会决策部署，是当前和今后一个时期重要政治任务。全市纪检监察组织要胸怀“两个大局”，始终对国之大者心中有数，围绕进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，把党中央、省委、滁州市委及市委各项决策部署与纪检监察职责科学地、历史地、具体地结合起来，坚守职责定位，践行使命担当。要找准服务保障新阶段现代化美好天长建设的集合点、着力点，坚持党的领导、坚持以人民为中心，坚定稳妥，更加突出政治监督，更加突出高质量发展主题，更加突出整治群众身边腐败和作风问题，更加突出发挥监督治理效能，更加突出严管厚爱结合、约束激励并重，在完成新时代新阶段党的历史使命中展现更大作为。

（一）强化政治监督，在践行“两个维护”上实现新作为

突出政治引领。建立在决策前和研究重要问题重点工作时学习习近平总书记有关重要论述的制度机制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。切实把思想统一到党中央决策部署上来，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，经常对表对标，及时校准偏差，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决纪检监察实际问题能力。推进纪检监察工作理念、思路、制度、机制创新，大力推进清廉建设。

做实政治监督。围绕捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力情况进行监督，坚决做到“两个维护”。紧盯党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况，围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、落实意识形态工作责任制、制止餐饮浪费等重点任务，加强监督检查，督促落地落实。认真落实省纪委监委具体化常态化开展政治监督的指导意见，推动“一把手”监督和同级监督。巩固深化“三个以案”警示教育成果，以省委整治太和县医疗骗保为切入点，配合市委在全市开展新一轮深化“三个以案”警示教育，大力营造求真务实的新风正气。

强化政治责任。紧盯任务落实、责任落地等重点环节，从政治上看问题，从运行上查风险，从作风上找不足，督促各级党组织特别是领导干部在规范、高效、精准抓落实上见真章。积极协助市委开展好“三查三问”、政治监督谈话和政治生态情况分析，精准推动全面从严治党政治责任落实。高起点谋划、高标准开展换届监督工作，加大监督检查力度，严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为，压紧压实各级党组织的政治责任。

（二）强化惩贪治腐，在一体推进“三不”上凸显新效能

始终保持高压态势。坚决严厉打击不收敛不收手的腐败行为，保持强大震慑。关注“重点人”，紧盯群众关注度高、权力集中的领导干部；关注“重点事”，紧盯新型基础设施、新型城镇化和重大工程建设等，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题；关注“重点领域”，紧盯教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等与群众利益密切相关的领域，以及“雅贿”“影子股东”等隐形腐败，持续整治群众身边不正之风和腐败问题。加大对政法系统腐败惩治力度，推进扫黑除恶专项斗争常态化，持续开展“天网行动”。

切实精准执纪审查。精准运用监督执纪“四种形态”，坚持事实为上、证据为王，厘清前因后果，精准量纪执法，科学追责问责，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。加强对问题线索的要素分析、量化评估，集体确定分类处置方式和标准，快研快评、快转快办，努力实现“零暂存”。扩大谈话函询覆盖面，紧盯事前排查、事中评估、事后复核等关键节点。严格执行初步核实、立案呈批、谈话取证、量纪建议等程序规定，按步骤、方式、时限行使审查权。加快“走读式”谈话场所建设。

持续放大协同效应。把握“惩、治、防”辩证统一关系，把“三不”一体推进理念落实到每个案件之中。做实查办案件的“后半篇文章”，用活纪检监察建议书，推动堵塞漏洞、建章立制，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。强化精准思维，通过制作警示教育片、撰写警示教育案例、“三书三会”等形式，分类分层次开展“点穴式”警示教育。推进天长廉政主题公园建设，挖掘好天长传统廉政文化、廉洁典型等，讲好廉政故事，营造崇廉尚廉爱廉浓厚氛围。

（三）强化效应叠加，在形成监督合力上构建新格局

做强巡察监督。全面总结十四届市委巡察工作经验做法，系统谋划十五届市委巡察工作规划和巡察全覆盖方案，进一步健全完善相关制度，推进巡察工作制度化、规范化。做实巡察“后半篇文章”，压紧压实被巡察党组织主体责任和党委（党组）主要负责人第一责任人责任，传导整改压力，突出整改成效。建立健全巡察整改工作成效评估、问责追责、整改“三单”等制度，抓好巡察整改落实和成果运用。树立巡察权威，探索建立巡察整改督查督办制度，对多次督办，仍然整改不力的，依规依纪坚决予以问责。

做细作风监督。强化对贯彻中央八项规定精神及其实施细则监督检查，继续紧盯节假日等重要时段，开展常态化明察暗访，对顶风违纪问题从重处理，点名道姓通报曝光。创新方式方法，探索开展“点穴式”“随机式”“错峰式”察访，深挖细查“一桌餐”、收送电子红包、私车公养等隐形变异“四风”问题，狠刹餐饮浪费歪风，抓好廉洁征兵监督，坚决遏制各种违规违纪乱象。坚决整治困扰基层的检查考核过多过频、过度留痕等问题。加强对查处情况的分析研判，针对不同层级、不同地区、不同领域，精准提出对策措施。

做实日常监督。紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，综合运用日常谈话了解、信访受理、约谈提醒、线索处置、建立廉政档案、参加民主生活会等多种方式，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。拓宽发现问题渠道，在接受群众信访举报基础上，适应信息化发展趋势，密切关注网络、媒体等舆情信息，找准问题“线头”。聚焦二级机构、偏远镇村等薄弱环节，做好监督检查，督促整改落实。

（四）强化保障执行，在优化发展环境上展现新担当

打造廉洁高效的营商环境。推动构建亲而有度、清而有为的新型政商关系，围绕涉企活动、政商交往、廉洁从商等方面，加大探索创新力度，不断规范政商交往行为。聚焦企业投资兴业遇到的难点、痛点、堵点问题，持续惩治推诿扯皮、门难进、脸难看、事难办等损害营商环境的行为。严肃查处利用职务影响搞权钱交易，严重干扰企业经营等涉企腐败问题，以强有力的监督执纪问责倒逼营商环境持续优化，推动亲商、安商、富商政策措施落地。

营造担当作为的创业环境。旗帜鲜明为在推进我市“113”战略、“468”板块经济中敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰壮胆、打气鼓劲，推动广大干部在守住底线的同时，放开手脚干事创业。坚持“惩前毖后、治病救人”原则，既查清问题、指错纠错，又强调政策感召、教育感化，大力推行“个性化”“精准化”暖心回访教育，让监督执纪有温度。准确把握“三个区分开来”，合理运用容错纠错机制，坚持大事查清、小事说清、无事澄清，合理容错、及时纠错，让担当有为、勤政廉洁的干部放下包袱、轻装上阵、舒畅工作。

构建风清气正的政治环境。始终做到精准追责问责，综合考虑行为性质、情节、后果、时间节点、认错悔错及配合审查调查态度等因素，做到依纪依法、宽严有度，提升追责问责工作精准度。围绕干部作风、履职尽责、服务群众等方面，加大专项整治力度，让“占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子”的“为官不为”者让位子、丢面子，没有“市场”。

（五）强化改革创新，在推动提档升级上取得新进展

深化纪检监察体制改革。完成全国纪检监察信息系统综合试点工作任务，进一步提升信访举报平台、案件管理平台等工作水平。推动垂直管理单位和部分以上级管理为主单位纪检监察体制改革。严格落实全省深化基层纪检监察体制改革的指导意见，持续完善协作区、镇街、村居纪检监察工作机制，探索村（社区）提级监督工作。健全派驻纪检监察机构定期报告、沟通协商等工作机制，推动监督常态化、规范化。

建立监督联动创新机制。整合监督力量，探索建立“1+1+1+N”监督体系，3个“1”分别指：市纪委监委领导班子成员牵头负责，发挥指挥、调度的一线指挥部作用；第一至第六纪检监察室发挥牵头组织、各负其责的作战部作用；派驻（出）纪检监察机构发挥“前哨”“链接”监督作用；“N”是指发挥相关部门职能监督作用。党风政风监督室发挥综合协调、总结分析的参谋部作用。形成室组联动、内部协同、外部协作的“联动式”监督格局，推进监督工作提速、提质、提效。

升级“小微权力”监督品牌。探索建立村级小微权力网络监督平台，把小微权力涉及服务事项的办理条件、运行流程、实施过程及结果全过程同步公开，主动接受监督。推进规范化建设，根据小微权力责任清单、权力清单、负面清单运行情况，定期动态调整清单内容。督促加强积分制考核的成果运用，发挥考核指挥棒作用,做到奖优罚劣，树立鲜明导向、强化激励约束。

（六）强化从严从实，在干部队伍建设上呈现新气象

突出政治“立身”。坚守政治机关定位，带头加强党的政治建设，把对党忠诚作为第一位的政治要求，深入学习李夏等先进典型事迹，教育引导纪检监察干部旗帜鲜明讲政治，引导全市纪检监察干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把政治标准和政治要求贯穿纪检监察队伍建设和执纪执法全过程，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。做好纪委领导班子换届工作，提高换届后新任班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

提升能力“强身”。全力以赴抓好纪法培训、技能培训、安全培训、信息培训，达到练内功、提素质、强本领的目标。突出执纪审查能力，通过以老带新、以案代训、以学代教、上挂下派等方式，持续提升政策把握、调查取证、纪法适用等方面的能力。拓宽选人用人视野，加大干部轮岗交流和系统内外交流力度。持续完善纪检监察干部考核评价机制，发挥好职务职级并行政策作用，实绩突出者优先、一线工作者优先，激发纪检干部干事创业热情。

强化严管“正身”。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定以及我省监督执纪执法操作规程，把握好党纪国法两把尺子，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，严格按照党章宪法赋予权限开展工作。完善制约自身权力运行和管理的监督体系，把执纪执法权力关进制度笼子，健全内控机制，做到精准问责、精准执法，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，努力建设一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。

同志们，推动新时代纪检监察工作高质量发展，需要我们不忘初心、牢记使命，需要我们倍加努力、勤勉工作。站在纪检监察工作的新征程新起点，让我们在滁州市纪委监委和市委坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，扎实推进我市全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为天长推动“113”战略，全面开启新阶段现代化美好天长建设新征程提供坚强政治保障，以优异成绩向建党100周年献礼！