“这次被抽到协作区参与监督检查，让我提高了业务知识，为我今后做好村级纪检委员工作增添了信心。”近日，在市纪委监委第三纪检监察协作区座谈会上，新街镇勤东村纪检委员张云凤有感而发。

为充分发挥纪检监察协作区工作职责，切实打造成政治监督的“前沿阵地”，天长市纪委监委第三纪检监察协作区创新工作思路，整合现有资源，统筹人员力量上挖资源，积极探索纪检监察协作区监督检查机制。

聚人才，配强队伍夯根基。为进一步增强协作区监督检查力量，将监督检查向村级延伸，市纪委监委第三纪检监察协作区从4个乡镇中各抽调2名业务能力较强的村级纪检委员参与协作区工作，建立协作区人才库，对人员实行统一调配，实行“以老带新”，使第三纪检监察协作区成为挖掘储备、培养锻炼、提升成就纪检干部的重要平台。

列清单，明确任务强履职。协作区从监督、宣传、信息收集等多方面入手，将村级纪检委员职责以履职清单的形式呈现，列明村级纪检委员“十必知”，明确村级纪检委员工作职责，制定《天长市第三协作区村级纪检委员村级廉情月报表》，通过月例会下“清单”、交“账单”的方式，切实强化村级纪检委员的履职意识，让村级监督彻底激活“神经末梢”。

抓制度，强化监督促长效。为加强和规范对村干部特别是村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”人员的管理监督，避免“一肩挑”变成“一言堂”，第三纪检监察协作区结合小微权力清单工作机制，督促各镇结合实际工作对制定的村级小微权力清单、责任清单和负面清单“三大清单”体系及时更新，明确村级干部岗位职责和权力事项，为村级纪检委员开展监督检查工作提供有力抓手，确保“小微权力”工作推进到哪里，监督检查就跟进到哪里。

“联合监督能够打破地域限制，通过协作区整合监督力量，延伸监督触角，精准发现问题。下一步，将进一步细化监督检查工作模式，持续延伸监督触角，推动监督下沉。”该协作区负责人表示。